都不会，还时常犯一些低级错误。

作为一个领导者，看到这样的下属，自然会忍不住骂人。

但是现在不同了，你已经掌握了所有的技能，可以独当一面，成为团队中的核心人物。

这样一来，领导自然会对你刮目相看，并且尊重你。”

接着，我语重心长地告诉他：

“有时候，领导对你态度不好，可能是因为他本身就是个变态狂，但这种情况毕竟是少数。

更常见的原因是你的个人能力存在问题。如果你能够学会从自身寻找问题所在，

并不断改进和提升自我，那么你的进步将会非常显着。”

最后，我鼓励他继续保持努力和积极进取的心态，

相信未来一定会取得更大的成就。